乡村要振兴，人才是关键。近年来，瑞昌市通过在全市21个乡镇建设乡村振兴人才驿站，为人才助力乡村振兴搭建桥梁纽带，为推进乡村振兴提供人才支撑。

摸清人才底数，盘活乡村振兴“人才池”。通过深入摸排、村组举荐、个人自荐等方式，把致富能手、“田秀才”、“土专家”等分类纳入乡土人才队伍，建立总人数为1100余人的乡土人才信息库，其中有25人入选九江市“双百双千”农村实用人才。择优吸纳一批熟悉生产经营、产业发展、基层治理的35岁以下青年人才，建立“村级后备人才库”，推选37名优秀人才到村任职，其中9名担任村党组织书记，促进了村“两委”班子年龄结构优化、综合素质提升。

优化人才服务，培育乡村振兴“真能人”。运用乡村党校、技术培训基地、产业园区等平台，按照农民“点餐”、专家“掌勺”、政府“买单”，开展种养殖等专业课程培训，累计培育乡村产业振兴“头雁”10人、高素质农民1200余人。建立8个农业技术试验示范基地，带动农民应用农业新技术、新方法。推荐80名政治意识强、社会影响好的新乡贤和非公经济人士到九江市、瑞昌市人大代表、政协委员队伍中去，引导他们有序参与政治生活和社会治理。

用好人才资源，打造乡村振兴“新引擎”。利用节假日等时间节点，组织开展茶叙会、共叙会等活动20余场、500余人次，推动了南阳山药、黄金奶山羊、武蛟黑芝麻等10余个农业特色品牌发展，建成1家国家级农业产业化龙头企业、3个省级农业示范园。引进瑞盈盛创、广东拓斯达等乡贤项目15个，签约金额35.6亿元，带动村民就业1320余人。遴选65家乡贤开办企业与55个乡村振兴重点村结对帮扶。组织开展大学生社会实践活动，形成了青苗课堂、保护非遗等品牌活动。

（来源：九江乡村振兴）