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4月28日下午，联盛集团党委工会组织召开了劳模和青年员工代表座谈会，联盛集团董事长严永敏在百忙之中挤出时间参加了座谈会，并与各级劳模和90后员工代表亲切座谈，倾心交流。
“当选省劳模后，尤其是和九江市劳模志愿者一起，利用休息时间参加社会公益活动，我感到视野变宽了，境界提高了……”会上，省五一劳动奖章获得者、省劳模黄文首先发表了感言，他表示要继续做好勇担责任的排头兵。区劳模朱丽云、企业劳模代表王井鹏也分别从自己的成长经历和对企业文化的感悟进行了发言。
各位劳模的精神给90后代表指明了方向，他们积极发言，表示要以劳模为标杆，为联盛的明天努力奋斗。来自九江快乐城客服部的陈沁沁动情地说：“劳模的先进事迹，让我明白了什么是爱岗敬业。作为一名客服人员工更应该学习他们工作的细致和服务的态度，找出差距，提升自我。”
“劳模的精神感染着我……”超市公司彭泽店生鲜主管蔡锦润，在回顾自己成长经历时，充满感激地表示：“劳模前辈的耐心教导让我能够快速地适应并融入到这个集体！让我深深认同联盛的企业文化！且愿意在联盛长久发展！”
会上，严董及公司领导与劳模和90后代表倾心交流，鼓励大家为公司发展建言献策。法务部魏亮就“合同审核的优化”，易佳购桑家宝就“易佳购的配送”，生鲜业务部的刘柳就“商品开发和售卖的系统性”等，纷纷结合自己的工作实际，提出了有利于公司发展的合理化建议。严董认真聆听，仔细记录，嘱咐相关部门及时跟进落实，并对90后敢于担当的精神和胆识给予了点赞。
在一片热烈的掌声中，严董发表了热情洋溢的讲话。他说，今年一季度，联盛集团各项工作取得了“开门红”，这是全体联盛员工上下同心、攻坚克难的结果，凝聚着全体联盛员工的心血和汗水。公司当前已全面部署净利润分享计划、全员营销激励方案和全员招商激励方案，有目标有压力是个好事，在联盛这个大平台上，每一名90后青年员工都有广阔的发展空间，只要你肯付出就一定会有收获。
严董围绕“学习劳模精神，争做联盛工匠”，提出了几点意见：一、学习劳模精神，提高能力素质。每名干部和员工要不断增强主人翁意识、大局意识和责任意识，不断发挥工作的主动性、积极性和创造性，不断提高劳动技能、工作效率和职业素养，积极参加“功夫之星”岗位技能比武，争做学习型员工、技术型能手、复合型人才，成为受人尊敬的“联盛工匠”，努力把最微不足道的事做到完美无瑕。
二、发挥表率作用，做出新的贡献。要在全公司大力宣传劳模事迹，各部门要及时总结、传播劳模的工作技能、工作方法和工作经验，充分发挥示范带动作用。希望各级劳动模范要珍惜荣誉、再接再厉，始终保持先进性，始终走在最前列，不断创造新业绩。
同时还要关心爱护劳模，为劳模提供更好的支持和帮助，今年起公司将为劳动模范和优秀员工提供免费体检的福利。
三、关心青年成长，凝聚新的力量。联盛的梦想是好的，要自觉把企业梦想转化个人理想，落实到实际行动上。青年员工，要加强学习，向师傅学，向同事学，向书本学，向实践学，不断提高自己的综合素质，练就过硬的岗位技能。各级领导和老员工要信任青年员工，严格要求青年员工，耐心指导他们学习工作，做帮助他们成长成才的热心人。
座谈会上，劳模代表雷丽宣读了“学习劳模精神，争做联盛工匠”的倡议书，号召争做符合新时代要求的联盛人，揭开了联盛集团第七届“功夫之星”的序幕。
“五一”国际劳动节和“五四”运动一百周年来临之际，举办这样的座谈会意义深远。董事长和公司领导的讲话让大家深受鼓舞，90后代表充满信心地表示：为了联盛梦想，我们时刻准备着！（于勇）
