市财政局全面贯彻人才是第一资源的观念，深入实施“双百双千”人才工程，全面落实《九江市人才新政30条》，不断加大对人才引进、培育和环境打造的支持力度，为全市人才工作的顺利推进和政策落实提供坚实保障。

一、加强组织领导，健全人才工作领导机制

作为市人才工作领导小组成员单位，为充分发挥自身职能作用，积极履行职责，市财政局党组会对如何履行好小组成员单位职责进行专题研究，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他领导协同抓的工作机制，并明确行政科为责任科室，行政科科长为直接责任人，确保此项工作有人抓、有人管、能落实。

二、加大财政投入，为引进高层次人才提供资金保障

为做好新形势下人才引进、培养、服务工作，支持各类创新、创业平台发展，根据市人民政府第二十一次常务会议纪要确定的“九江市人才发展专项资金按每年不低于3000万元，列入市本级财政预算”的精神，市财政在年初预算已安排市级人才发展专项资金3000万的基础上，新增安排市级人才产业园高层次人才发展专项资金3000万，并入市级人才发展专项资金管理，从2021年起列入财政预算。

三、突出监管力度，确保人才资金使用安全规范

市财政局严格按照《九江市市本级人才发展专项资金管理办法》（九才字[2018]34号）要求，做好专项资金的预算管理和资金拨付，对市委人才办提出的项目安排计划和资金分配意见进行合规性审核。同时，会同市委人才办实施好人才专项资金重点项目绩效考评，强化支出责任，确保资金使用安全规范、合理高效。（来源：九江市财政网）