凝心聚力 开创新篇——九江职院未来五年工作展望

九广网讯( 通讯员 舒平 )七月的濂溪校区，骄阳撒金，绿意盎然。中国共产党九江职业技术学院第一次党员代表大会圆满完成各项议程胜利闭幕。两天15场会议、63项议程，125名代表群策群力、共谋发展，蓝图在这里绘就，愿景在这里勾画。

展望未来，我们心生憧憬、豪情满怀；

展望未来，我们目标明确、信心百倍；

展望未来，我们使命光荣、重任在肩。

办学治校更高定位 开启中国特色高水平高职院校建设新征程

大会确定，今后五年学校办学的指导思想是：

——高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持中国特色社会主义办学方向，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以专业建设为重点，以队伍建设为支撑，凝心聚力，真抓实干，强化特色发展，全面提升质量，加快推进中国特色高水平高职院校建设步伐，为建设富裕美丽幸福现代化江西和服务中国船舶工业发展做出新的更大贡献。

大会明确，今后五年学校的办学目标是：

——高质量地完成“创新发展行动计划”项目任务，高标准地建设国家优质校，高起点地推动中国特色高水平院校建设，实现学校发展史上的又一次历史性跨越。

党的建设更高标准 护航学校事业行稳致远

——坚持把政治建设摆在首位，坚定维护党中央权威和集中统一领导。

加强党对学校工作的全面领导，持续推进全面从严治党。将政治建设作为根本性建设一以贯之,坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发挥政治指南针作用，把坚持正确政治方向贯彻到谋划学校重大部署、部署重大任务、推进重大工作的实践中，高质量推动党的建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员加强党性锻炼。

——坚持把思想建设作为党的基础性建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”工作，教育引导广大师生强化“四个意识”、坚定“四个自信”。发挥好思想政治理论课的主渠道作用，高标准建好马克思主义学院；推进“一院一品”建设，持续打造思政工作品牌；着力建设社会主义核心价值观引领下的、以船舶军工精神为核心的校园文化体系。按照“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”要求，进一步加强思政工作队伍和专业教师队伍建设。抓牢意识形态工作领导权和话语权，不断提升学校的美誉度和影响力。

——坚持以提升组织力为重点，持续提高基层组织工作质量水平。

进一步优化组织设置，选优配强基层党组织书记；大力实施“双带头人”培育工程，探索双向培养，实行交叉任职；持续开展基层党组织“五星创评”和“基层党组织书记抓党建述职评议”。着力抓好干部培育选拔管理和使用工作，严格把握选任标准、规范选任程序、严明选任纪律；强化干部管理监督，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

——坚持驰而不息正风肃纪，深入推进“两个责任”全面落实。

贯彻落实以人民为中心的发展思想，不断厚植党的群众基础。驰而不息纠正“四风”，严格控制“三公”经费，以党规党纪为戒尺，强化党内政治生活监督；继续加强重点领域和关键环节监督，预防和化解廉政风险；坚持把纪律挺在前面，广泛开展纪律教育，正确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小；完善党风廉政建设责任体系和考核制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

——坚持发挥统战群团作用，努力提升民主决策和民主管理能力水平。

进一步加强党外知识分子工作。进一步加强民主管理，健全完善民主管理制度、机制，提高民主决策、民主管理水平。进一步加强和改进对工会工作的领导。坚持党建带团建，充分发挥学生“四自”作用。进一步做好离退休干部工作，鼓励倡导老同志发挥余热、贡献力量。进一步做好校友工作，充分发挥校友在学校发展中的重要作用。

改革创新更实举措 确保特色发展成效彰显

——深化综合管理改革，激发学校办学活力。

深化治理结构改革。贯彻落实教育部等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，推进中国特色现代大学制度建设。成立学校理事会，完善内部治理结构，明晰管理权责，规范管理运行，继续落实《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》各项任务。

深化资源配置改革。寻求办学投入多元化的途径，做大做强技术服务与社会培训。建立适应学校发展的国有资产运行管理模式，优化资产配置。完善财务信息化建设；健全科学化、精细化的预算管理体系；完善学校内部各项经费使用的监督与考核机制，确保学校各项经费的规范、科学、安全、高效使用。

深化人事分配制度改革。推动教师分类管理、分类评价的人事管理制度改革。完善教师专业技术职务（职称）评聘办法。深化聘用制改革，充分调动管理、教学骨干人员的积极性。

——优化专业结构体系，全面提升专业建设水平。

优化专业结构体系。主动对接区域产业转型升级和船舶行业发展，健全专业动态调整机制，不断优化专业设置。打造高水平国家级骨干专业5个、省级骨干专业10个。做好高本合作应用型本科和中高职衔接五年制培养试点，深入探索本科、高职、中职有效贯通的技术技能人才培养工作体系。

推进教育教学改革。深化校企合作、促进产教融合，努力培育优秀教学成果国家级3项、省级10项。持续优化人才培养方案和课程标准。大力推进数字化教学资源建设及应用，力争建成国家级专业教学资源库1个、省级8个，建成国家级精品在线开放课5门、省级40门，深入探索翻转课堂和混合教学等信息化课程教学改革。力争建成省级以上虚拟仿真实训中心3个、生产性实训基地8个，不断强化实践育人成效。加强国防科技工业职教集团管理运行，力争入选省级以上骨干职教集团。

健全质量监控体系。完善组织体系、目标体系、标准体系、内控体系和智能校园体系。实施目标管理与部门绩效考核，形成工作持续改进、质量螺旋式上升的全面质量管理工作格局。

——坚持立德树人根本，培育德才兼备全面发展人才。

推进“三全育人”综合改革。贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，扎实推进“三全育人”综合改革，选树一批“专业育人示范课程”，争创省级“课程思政研究中心”。

推进素质拓展体系优化。加强素质拓展活动的过程管理，提高活动实效。整合实践资源，拓展实践平台，重点建好20个素质拓展基地、10个学生红色社团，建成1—2个全国活力团支部，建成一批省级“三下乡”服务队、雷锋队、雷锋班。

推进创新创业教育。完善具有专业特色的双创课程体系。推行校内实践场地开放，积极组织各级各类职业技能竞赛和创新创业大赛。加强大学生创新创业孵化基地和科技园的孵化效果和服务能力，积极试行弹性学制管理和双创课程学分认定，建成省级创新创业示范基地。

——实施人才强校战略，打造高素质教师队伍。

加大高层次人才培养引进力度。认真落实学校《高层次人才队伍建设实施方案》，实施重点人才计划，力争在五年内，引进和培养优秀领军人才5名、优秀专业人才30名、优秀博士人才20名、优秀技能人才20名、专业带头人和中青年骨干教师100名。

整体提升师资队伍能力水平。出台教师素质能力提升和管理考核办法。开展“双师型”教师认定和考核。完善教师职务聘任制度。重新修订职称评审量化办法。加强兼职教师聘任与管理。五年内，教师高级职称人数达35%，青年教师中研究生学历或硕士及以上学位比例达到95%以上，专业教师“双师”素质人员比例达到90%以上，兼职教师与校内专任教师比例达1∶1以上。力争建成省级以上大师工作室5个，建成国家级“双师型”教师培训基地。

——加速科研平台建设，提升科技服务能力。

提高科研项目质量与总量。五年内，力争国家级科研项目、科技成果，省级科研平台或科技创新团队实现新突破；实现科研课题包含技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等多种类型课题立项总量达300项，到账经费过亿元。

提升社会培训能力与水平。积极争取各类政府指导性人力资源培训项目。各类项目年培训量达20000人次，年收入800万元，力争五年后年总培训量达30000人次，年收入达1500万元；力争将我校与政府共建的“濂溪社区学院”建成国家级社区教育示范区。

——扩大交流合作，提高国际化办学水平。

遴选特色优势专业引入国际职业资格证书，建立基于国际化视野的专业课程体系，开发境外认可的行业或专业教学标准，开设校级示范性双语教学课程，全方位建立国际化人才培养模式。引进包括海归、海外人才与外国文教专家在内的具有国际化能力的师资，开展同“一带一路”沿线国家教师互访和学术交流，建设国际化教学团队。

——完善服务体系，努力建设和谐校园。

加大数字化校园建设力度。完善智能校园基础设施；构建全方位信息安全防护体系；加强管理应用系统建设，建设覆盖教师、学生发展全周期、管理服务全流程的“一站式服务大厅”；完善共建共享机制，开发一批国家级优质数字教学资源，运用信息技术改造传统教学，实施混合式教学模式。

深化后勤保障服务体制改革。构建和完善安全、优质、智能、文明的后勤保障与服务体系。建立具有学校特色的管理标准、规章制度和业务流程逐步实现后勤保障的社会化、市场化、专业化、标准化、信息化。

建设文明和谐平安美丽校园。投资3亿元推进濂溪校区二期工程建设和十里校区改造升级，将学校建设成为宜教、宜学、宜居的人文生态校园。建立健全安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系；完善矛盾纠纷排查化解机制和突发事件应急管理机制；建立完善的公共卫生预防、控制、应急机制。争创“全国文明校园”。