九广网讯：（周礼金）“先出人才，后出效益”是联盛的人才理念，多年来，联盛一直注重人才培养，助推企业做大做强。为打好新一轮“攻坚战”，加强超市门店梯队人才的建设，3月6日，2018年联盛超市储备店助培训班正式开班。

开班仪式上，2016、2107年储备店助培训班毕业的学员分享了自己的学习体会和工作感受，大家一致认为，这样的培训让自己收获很多，接受了新理念，学到了新方法，拓展了视野，对自己的工作起到了很好的指导作用。

据了解，此次培训的12名学员由联盛各门店店长根据工作表现推荐，分别来自食品、非食品、人事、客服等基层主管岗位。培训周期为45天，采用讲师直接授课与门店实践、考核相结合的培训模式，授课的科目包括食品质量安全、营运管理、门店数据、报表分析等课程，培训完成后经过笔试加面试及日常考核达到80分，方可担任店助岗位。