九广网讯：（九江零距离 实习生 张惠慧）近日，市民李女士向我们反映，她之前在九江濂溪区新五中附近的一家名为朗圣服装厂上班，去年10月份离职至今，服装厂还拖欠了她的工资没有发。

市民李女士：我是2017年正月初八，就在他那个厂里面做事。我的7月份的工资还没有给清，10月份的一分钱都没给。总是要我缓两天缓两天，我去要，他还砸杯子，还要打人。

李女士说，她是计件工，厂里还经常少算她的件数。少则几十，多则上百。

李女士：每次都是少我的加班费和衣服的件数。同样的款，同样的总数少得不一样，少得特别多。少一百多件。我不知道他是怎么搞的。为什么要这样欺负我。

为了了解事情的具体情况，记者陪同李女士来到了这家朗圣服装厂，一名管理人员称老板有事外出了。

朗圣服装厂管理人员：（他什么时候回来呢？）这我不知道。

于是记者电话联系上了朗圣服装厂的老板杨建泉，对方称自己在外地办事，近期不会回九江。对于李女士反映的情况，杨建泉表示的确拖欠了10月份的工资，但是7月份的工资已经全部结清。

朗圣服装厂老板 杨建泉：她离开厂也没打招呼，也没说请假，也没说辞工。她说不来就不来。她这样的，给工资也是按临时工资，就算她是临时走的，也是70%的工资。

至于计件一事，杨建泉说是李女士自己多做了的，不能算工件。

朗圣服装厂老板 杨建泉：我一千件衣服，搞个一千一百件出来。厂里出多少件我就付多少钱的。那一千一百件衣服的一百件衣服，谁给我钱呢。我只有出这么多。（您的意思是她自己多做了事吗）对。

杨建泉承诺10月份的工资会在本月月底按照70%结算给李女士，但是对此，李女士并不满意。律师建议通过法律的手段来解决。

江西惟民律师事务所 曹占妮：在她没有提交离职书的情况下，可以写个辞职函，以邮寄的方式，邮寄给用人单位。就她拖欠的工资，以及少数的件数相应的提成，如果用人单位任然有争议，或者是没办法解决的情况下，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门与用人单位来协调。