根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定，因工作需要，经市政府批准，九江市人民政府办公厅决定面向全市范围（含中央、省驻市单位）公开考选4名公务员、1名全额拨款事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考选职位及人数

二、考选对象范围和条件

（一）公开考选对象范围：面向全市（含中央、省驻市单位）行政、全额拨款事业单位在编在岗正式工作人员公开考试选调。

考选市人民政府办公厅机关科员职位的，须具有公务员身份或符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的参照公务员法管理单位已进行登记的人员；考选市人民政府办公厅信息中心职员的，须是全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员。

（二）报考人员应具备以下资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认；

2.参加工作以来，年度考核均为称职（合格）以上。

3.身体健康；

4.法律、法规规定的其他资格条件；

5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件（见职位表）。

除另外明确之外，此次考选所有资格条件计算时间截止2017年7月30日。其中年龄条件的计算方法为：35周岁以下是指1982年7月30日以后出生。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；试用期内的在编在岗正式事业单位工作人员；

5.2014年2月18日后考录乡镇机关的公务员；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、考选程序

(一)报名及资格初审

1.报名方式：网上报名。报考人员登录九江人事考试网（http://0792.jxpta.com/）进行网络报名，填写《报名登记表》，上传本人近期免冠正面电子照片（jpg格式，大小为40K以内），提交网上审查。本次考选采取个人自荐和组织推荐相结合方式，报考人员实行诚信报名，填写的信息必须真实、准确、完整、有效。

2.报名时间：2017年8月16日9:00—18日17:00。

3.资格初审：报名提交后即进行网上资格初审，并回复考生。初审通过人员进行网上缴费，每人50元。

4.打印准考证：报考人员网上缴费成功后，于2017年8月24日—26日自行从网上报名系统打印准考证。

（二）笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为《公文写作》，分值：100分。笔试开考比例不低于1：3，未达到开考比例的职位相应调减或取消考选计划。

笔试时间：2017年8月27日（星期日）上午9:00-11:00。

笔试地点见准考证。

（三）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。面试入闱人员于2017年9月5日（星期二）9:00-11:30持以下相关证明及证件到九江市人民政府办公厅人事处（新市民服务中心，八里湖大道166号主楼1号楼B725室）进行资格复审，合格人员缴纳面试费30元，并领取面试准考证。

1.本人有效身份证原件及复印件（1份）；

2.学历证书（学位证书）原件及复印件（1份）；

3.所在单位及公务员（或事业单位）主管部门推荐介绍信，2年以上公务员（参照公务员法管理人员）、全额拨款事业单位工作经历证明；

4.公务员（或参照公务员法管理人员）登记表复印件（1份，需加盖主管部门公章，注明“与原件一致”）；全额拨款事业单位在编在岗工作人员身份证明；

5.2014、2015、2016年年度考核登记表复印件（各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）；

6.近期1寸彩色免冠照片1张；

7.网上打印的《报名登记表》（一式两份）；

8.职位要求的其他相关证件和证明材料。

资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由考选单位自行通知考生，不再上网公示。达不到规定面试人数的职位，最低可按1:2的比例面试，低于1:2时，相应调减或取消考选计划。

（四）面试

面试时间及地点：见面试准考证。

面试方式：面试形式为结构化面试，分值：100分，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。

（五）考察和体检

1.考察。根据总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）由高到低，机关科员按1:1.5的比例、信息中心职员按1:2的比例确定入闱考察（最后一名出现总成绩相同者以面试成绩从高分到低分确定考察对象，面试成绩再相同的一并入闱）。入闱考察人员排名不分先后。

市人力资源和社会保障局和考选单位派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部（人事）部门的人员和熟悉公开考选职位相关业务的人员组成，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，考选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟考选人选，考试总成绩不作为最后确定考选人员的唯一依据。

2.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

3.递补。考察和体检阶段，拟选调人员放弃考选或体检不合格的，由考选单位决定是否递补人选。

（六）公示和办理相关手续

1.确定人选和公示。体检合格的拟选调人选在九江市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7天。

2.办理手续。公示期满，考选单位将没有问题或反映问题不影响考选的人员报市人力资源和社会保障局，办理选用手续。选用人员从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续。

四、纪律要求

（一）资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。

（二）凡发现考生有弄虚作假和考试舞弊行为，一律取消选调资格并通报其所在单位。

五、联系咨询电话

政策咨询电话：

市公务员局    8211580

市人社局事业单位人事管理科   8211587

职位咨询电话

市人民府办公厅人事处    8211857

未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市人民政府办公厅负责解释。

九江市人民政府办公厅

九江市人力资源和社会保障局

2017年8月11日

来源：九江组工微讯