细化措施 分步推进

九有标准“好落地”

“重大决策前，安全部有权依据安全风险评估情况，行使一票否决权。日常巡检中发现‘三违’行为，专职安全员可直接对其进行处罚。”江西华特电子化学品有限公司是永修县一家危化企业，企业负责人李磊介绍：“我们按照‘九有’标准制定了《安全生产方针和2024年安全生产目标》，进一步明确了安全部职责和权力。”

《实施细则》的“九有”是对全市危险化学品企业安全管理提出的建设标准，即有队伍、有能力、有权力、有目标、有行动、有成效、有激励、有保障、有地位。“危险化学品企业专职安全管理队伍能力素质不达标，是近年来造成危险化学品领域事故多发的重要原因。”市应急管理局危险化学品安全监督管理科负责人胡文表示，“《实施细则》明确的‘九有’建设要求是提升企业专职安全生产管理队伍综合素质的有效途径，可以全面提升危险化学品企业安全生产管理能力，提升企业本质安全水平。”

江西蓝星星火有机硅有限公司属于两重点一重大企业，企业按照“九有”标准逐条过筛。不仅配备了专职安全管理人员44人，还成立了专职督察队，24小时进行安全生产监督。同时，积极推进风险辨识“十必辨”和危险化学品企业“十六查十六到位”，通过各种培训及各种智慧HSE系统的使用，提高了公司所有人员的安全意识。“‘九有’标准具有很强的针对性和操作性，是危化企业安全管理的‘一剂良药’。”公司安全负责人王继忠说。

查缺补漏 对症下药

九有标准“显成效”

“有了信息化监控平台，我们可以提高安全管理巡检效率。”走进瑞昌市瑞易德新材料股份有限公司信息化厅，映入眼帘的是安环部的办公区及信息化监控平台，通过查看信息化监控平台中人员定位系统、视频监控系统、安全仪表系统等实时数据，专职安全管理人员可以基本掌握全厂运行状况。

公司专职安全管理人员潘龙强介绍，根据“九有”标准要求，专职安全生产管理人员应保证70%以上工作时间位于生产现场，且需全面精准掌握现场人员操作、工艺参数、设备设施、危害因素、管控措施、应急处置、岗位职责等相关情况并做到“五熟”。“有了科技的助力，我们可以更好查漏补缺、对症下药。”公司负责人罗睿轶深知安全是企业发展的前提和根本，在收到九江市应急管理局针对危化企业出台的“九有”标准后，赋予专职安全生产管理人员更多的责任、使命以及相对应的权利和地位。通过多种方式方法，树立了专职安全管理人员的威信、增强了员工的安全意识，形成人人讲安全、个个要安全的良好氛围，全面提升企业安全管理水平。

《实施细则》明确，要将专职安全生产管理队伍建设工作作为企业“一把手”工程来推进，由企业主要负责人亲自挂帅、亲自部署、亲自调度。同时，支持企业建立对“九有”达标建设配套制度，采取循序渐进方式逐步实现“九有”质效达标。鼓励各科室（单位）、各县（市、区）应急管理部门对企业专职安全管理队伍建设情况进行上门指导服务，对企业专职队伍建设成效明显的树立典型、打造样板，持续推进专职安全生产管理队伍建设。

夯实根基 筑牢防线

九有标准“利长远”

“‘九有’标准是一项利长远的举措，在提升专职安全生产管理队伍能力、水平的同时，确保了公司安全生产形势持续稳定向好。”位于彭泽县的江西兄弟医药有限公司正按照《实施细则》，夯实安全生产根基。公司总经理陈辉介绍，“专职安全生产管理队伍将定期对公司内各生产环节进行检查，重点关注危险化学品的储存、使用等环节。一旦发现安全隐患或违规行为，将立即采取措施予以纠正，并根据情节轻重给予相应处罚。这样不仅能够及时消除安全隐患，还能警示其他员工，形成全员关注安全生产的良好氛围。”

通过实施“九有”细则，江西晨光材料股份有限公司形成了“班前查安全，思想添根弦；班中查安全，操作保平安；班后查安全，警钟鸣不断”的制度。公司负责人丁冰介绍：“我们利用班前班后会的平台，将检查的相关情况向全员展示。根据各部门、车间风险辨识和评估结果，制定隐患排查任务并实施，从而营造出‘人人讲安全、个个会安全’的安全氛围，有效筑牢公司安全生产防线。”

《实施细则》的出台，为九江危化企业专职安全管理队伍高位赋能。不仅解决了企业安全队伍“怎么做”的问题，还为企业清晰指明了如何赋权、如何对安全管理成效进行评价等问题。九江将继续以“九有”建设为抓手，强化危险化学品企业专职安全生产管理队伍建设，促进企业认真履行安全生产主体责任，夯实危险化学品企业安全生产基础，全面提升危险化学品企业安全生产管理能力，提升企业本质安全水平，确保全市危险化学品领域安全生产形势持续稳定向好。

（来源：九江市应急管理局）