2023年度下半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘笔试公告
按照《2023年度下半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘公告》（以下简称《公告》）要求，“此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行（其中1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人数大于20人、3至5个招聘计划的岗位通过资格初审的人数大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行）”。现根据此次公开招聘资格初审情况，就有关招聘岗位笔试事宜公告如下：
报名成功的考生可于2023年11月29日（星期三）上午9：00至12月1日（星期五）下午17：00在“九江市人事考试网（http：／／0792．jxpta．com）”进入“准考证打印入口”，上传本人近半年免冠照片后即可网上打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
采用闭卷的方式进行，笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》执行（详见附件3）。
（一）综合管理类（A类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科；
（二）社会科学专技类（B类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》两科；
（三）自然科学专技类（C类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》两科；
（四）中小学教师类（D类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科；
（五）医疗卫生类（E类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。
笔试结束后，根据岗位计划1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。确定拟入闱面试人员时，如遇末位同分情况，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱面试；如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列，可同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。
此次招聘过程中，市直招聘岗位所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。县（市、区）招聘岗位和高校及博士招聘岗位的后续面试、体检、考察、公示等招聘程序由自主考核单位另行发布，具体发布网址见《公告》相应岗位表。
笔试成绩拟于2023年12月中旬在“九江市人事考试网”（http：／／0792．jxpta．com）上查询。
根据招聘工作职责，来信、来访由市直用人单位主管部门，各县（市、区）人社部门或用人单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
政策咨询电话：0792－12333、8211587。
3. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）。
（来源：九江市人力资源和社会保障局）
