九广网讯：为加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，浔阳区针对新就业形态劳动者数量大幅增加、权益保障机制尚不健全等问题，在全省率先成立“一站式”新就业形态劳动争议诉裁调中心。近日，“浔工和”诉裁调中心正式揭牌，寓意工会与职能部门合作共建、职工队伍和谐稳定、社会各界和美奋进。
▲“浔工和”新就业形态劳动争议诉裁调中心揭牌仪式
共识共为，搭建新就业群体“温馨的港湾”
出台《浔阳区维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》，统筹法院、人社、工会等各部门，明确职责分工，发挥各自优势，联合打造劳动争议调解室、“浔工和新就业形态劳动争议在线调解”工作台、劳动仲裁庭、巡回法庭，诉裁调中心机构健全、人员到位、场所齐备，实现平台从无到有、力量从分散到集中、服务从“点对点”向“一条龙”转变，切实维护新业态劳动者合法权益，更好地帮助他们解决“急难愁盼”问题。
▲“浔工和”新就业形态劳动争议诉裁调中心标识
高质高效，解决新就业群体“成长的烦恼”
建立部门联动机制，定期或适时召开劳动争议联合化解协调会，全面加强新就业形态群体劳动保障权益维护工作的指导推进、督促落实。探索多元化解机制，坚持“融合、创新、规范、提升”工作思路，凝聚“调解+仲裁+诉讼”合力，打造“诉前在线调解、化解争议在基层”的一站式新模式，推动矛盾纠纷化解“一地完成”。细化中心工作机制，严格按照劳动人事争议调解工作程序，制定调解员行为规范，明确新就业形态基层调解组织工作职责。
▲中心试运行期间仲裁双方签订仲裁协议
用心用情，托起新就业群体“稳稳的幸福”
设立“三师一室”，即法律援助律师团队、劳动关系协调师团队、健康工程师团队和劳动调解室，为劳动争议诉裁调工作顺利开展夯实软硬件基础。举办“浔工和”首届劳动争议调解员专题培训，组织区新就业形态工会联合会30余名调解员学习仲裁基础知识，提升业务能力。开通涉新业态企业“绿色通道”，为新业态劳动者提供法律咨询、调解服务、诉讼指引，架起企业和职工平等协商的桥梁纽带，引导企业依法诚信经营、新就业形态劳动者依法理性维权。
（来源：九派浔阳）
