为进一步明确科室职能，适应医院发展的节奏，选拔有工作热情、乐于奉献、能够适应新形势具备高素质的中层干部，5月18日下午，九江市第六人民医院中层干部岗位竞聘演讲会在多功能会议厅举行。院党委书记王新杰、院长缪军等6位领导班子成员和相关科室主任担任评委，全院近200名职工观看。

医院高度重视这次中层干部竞聘上岗工作，成立了竞聘工作领导小组，多次召开专题会议商讨、制定方案，对竞聘报名人员进行了严格的资格审查，并报送区纪委驻卫健委纪检组备案，确保竞聘工作的公开、公平、公正。

本次竞聘演讲由人事科主任陈秋英主持，分管副院长胡德昌宣读了竞聘实施方案，共计17人先后登台，围绕自身优势、岗位认识、上岗后的工作思路打算及岗位目标等方面，面向评委和全院职工进行了演讲，角逐医疗、护理、行政职能科室的11个中层干部岗位。

评委团对参加竞聘的17位选手进行了打分，30位职工参与了群众测评的投票。

竞聘演讲结束后，院党委书记王新杰作了发言。他对选手们为医院发展出谋划策努力奉献的精神和精彩的演讲给予了充分的肯定，竞聘选手们充分展现了医院青年医护工作者朝气蓬勃、开拓创新、敢于担当的良好精神风貌，希望通过此次竞聘进一步加强医院人才队伍建设，补充新鲜血液，为医院更快更好发展增添动力。

此次中层干部竞聘上岗工作是医院落实党委领导下的院长负责制后的第一次中层干部竞聘，竞聘流程突出了“党管干部”和“党管人才”原则，是对医院干部培养、选拔、任用的有益尝试，是适应医院快速发展的有力举措，是落实规范管理的有效载体，也必将推动医院各项工作再上一个新台阶。（来源：九江市第六人民医院）