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九广网讯（九江广电全媒体记者 施明亮 余涛 扈影 通讯员 袁孟婉）九江经开区各企业纷纷响应“工业强区提升年”活动，积极改善食宿条件、提高福利待遇，以吸引人才、留住人才，加快发展。
记者 扈影：“我现在是在江西爱升精密电路科技有限公司的生产车间，据企业负责人告诉我们，企业的订单量已经是排到了今年的三月份，企业也希望在年后能够新招录到一批管理层和专业性的人才加入，同时也会提高员工的居住条件和福利待遇，来留住人才。”
江西爱升精密电路科技有限公司人事主管 刘晓晓：“我们对于入职后满3个月和入职后满6个月的新员工，也会有额外的奖励和补贴，同时，为了鼓励我们的老员工以工带工，在相应的岗位和职级上也会有不同的补助，包括我们会报销他们的路费。”
同样，用增加福利待遇来吸引员工的还有九江科盛电子科技有限公司。据了解，公司为了保证能够满负荷生产，还需要招聘大量的员工。
九江科盛电子科技有限公司总经理 龚亨超：“在待遇方面，我们在工资上增加了百分之十左右，每个员工在我们这里都可以参加社保，我们提供住宿，保证年后能发挥到最大产能，解决我们供货不足的问题。”
2020年，虽然受到疫情影响，但很多企业都顶住了压力，为了安稳、激励员工，企业也纷纷拿出了奖励政策。
巨石集团九江有限公司副总经理 王晓兵：“因为我们企业经济效益完成不错，所以我们今年增制了这个员工年终奖，也是为了员工跟企业共同发展，体现企业发展的红利的一个举措。”（来源：九江新闻头条）
