人才培养与储备是医院健康持续发展的核心力量，医院的蓬勃发展离不开新鲜血液的注入。为帮助新员工尽快提高业务能力，加快对医院文化建设的认识与理解，增加团队归属感，8月7日，我院举办新员工岗前教育培训。医院高度重视，在家领导班子成员集体出席，全院临床、医技、后勤等部门共有近30位新员工参加培训。

会议在新员工的自我介绍中拉开帷幕，大家依次踊跃发言，通过自我介绍间增进了对彼此的了解与岗位的认识。

院长王新杰作开班致辞，他代表全院职工对新员工的加入表示热烈欢迎和祝贺，并向大家提出了三点要求：一、大家要珍惜来之不易的就业机会，做到爱党、爱国、爱医院、爱岗位、爱患者。二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。三、要切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。他希望大家以“诚信、创新、团结、进取”的院训为指导，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连在一起，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

党总支书记梅翠霞为大家作了主题为《新员工如何融入医院团队》的授课。她从医院简介，如何融入医院团队，改进医疗服务、打造品牌团队等三个方面，细致阐述了作为新时代的医务工作者，修医德、行仁术，以求在自身不断茁壮成长、证明自我价值的过程中实现医院的良性发展。在场的新员工们仔细聆听，认真笔记，课堂气氛十分活跃。

随后，各职能科室负责人为新入职员工授课，紧凑有序的课程内容涵盖了医疗质量与安全、医院制度与管理、医疗服务礼仪规范、医院感控知识、人事薪酬管理、科教管理等。

此次岗前培训帮助新入职员工更顺畅地实现角色转变，融入医院文化，将个人职业规划与医院健康发展有机结合，共同为医院的美好未来而不懈奋斗。（来源：九江市第六人民医院 通讯员 李芷欣）