九广网讯（记者 张勇）改革开放以来，九江市总工会面对新形势下劳动关系多变、利益格局多元、劳动争议多发的态势，先后参与《江西省职工代表大会条例》（讨论稿）《江西省劳动监察条例》（草案）等地方性法规和《九江市市直企业职工最低生活保障救助暂行办法》《九江市困难企业职工参加基本医疗保险暂行办法》《九江市企业职工工伤保险条例》《九江市建筑业参加工伤保险实施方案》《九江市妇女发展规划（2001-2010）》和制订《九江市总工会贯彻﹤中国妇女发展纲要（2001-2010）﹥实施方案》，等规范性文件的制定、修订工作。

九江市总工会始终坚持以职工为本，主动依法维权。据了解，1998年以来，市总工会法律援助中心志愿者为职工提供法律咨询和法律援助服务，代理仲裁诉讼案件；申请并利用中央专项彩票公益金、法律援助金用于实施三师”（工会律师、劳动关系协调师、健康工程师、争议调解室）进园区制度。与九江学院政法学院共同建立“职工法律诊所”；持续关注和维护不同女性群体的需求，保障女职工在就业、培训、同工同酬、职务晋升等方面的平等权利。先后成立大龄青年工作领导小组；市总女职委接待来信来访制度；推出女职工安宁互助保险。连续开展帮扶下岗特困单亲母亲“六送”（送信息、送岗位、送互助保险，送专业技能、送医疗优惠卡、送慰问金）活动。

为了依法维护农民工合法权益不受侵害，九江各级工会组织与人民法院等部门相继成立维护农民工合法权益工作领导小组、推进企业解决工资拖欠工作领导小组、成立的清欠农民工工资办公室等机构。有数据显示，2012-2017年，先后会同劳动监察等部门开展劳动合同签订、社会保险法实施、农民工工资支付情况等专项检查，为1920余名农民工讨薪4144余万元。市总先后荣获“全国工会维护农民工合法权益工作先进单位”、“千万农民工援助行动”等称号。

为了维权工作要取得实效，保障维权模式的合理有序运转。市总工会建立开通了维稳信息报送制度和绿色通道，成立信访工作小组。据统计，2004-2017年，市、县两级工会组织接待职工来信来访6743件，成功调处职工集体上访和突发事件265件；共接待处理法律信访案件1788件次，涉及职工人数7719人次，成功调解1535件；开展职工队伍稳定及矛盾排查化解专项督查活动,排查化解矛盾127件次。

在处理纠纷中，九江市总工会注重源头维权、事前预防、事中调解、事后宣传。据介绍，总工会十分注重源头维权，参与政策制定，比如及时提出涉及工会、职工的议案和提案，在职工就业、收入分配、安全生产、住房、教育、社保、女职工权益等职工关注的问题上，反映职工诉求和工会主张，维权工作全面展开，彰显九江“九江温暖”。